التحدي هنا هو تسريع التغيير من قِبل جميع شركائنا. نعمل معهم كل موسم لتحسين إمداداتنا من المواد. بناءً على خبرة كلٍّ من شركائنا في الصناعة، نسعى جاهدين لتطوير ممارسات جيدة في ورش العمل، وكذلك مع نساجينا. الهدف هو توحيد جميع المشاركين في السلسلة في نهجنا المستدام.
مع مرور المواسم، يحصل موردونا على شهادات اجتماعية و/أو بيئية جديدة لأننا نصبح أكثر تطلبًا.
بحلول نهاية عام ٢٠٢٤، نهدف إلى أن يخضع جميع شركائنا في صناعة الملابس من الفئة الأولى للتدقيق وفقًا لمعايير اجتماعية، باستخدام منهجيات معترف بها دوليًا. *من بين المبادرات والشهادات الواردة في مواصفاتنا: BSCI، SMETA، ICS، WCA، WRAP، وغيرها.
*مبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال (BSCI): تُعدّ مبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال (BSCI) إحدى المبادرات الرئيسية التي أطلقتها الشركات لتحسين ظروف العمل في جميع أنحاء سلسلة التوريد الخاصة بها. وتستند مدونة قواعد السلوك الخاصة بمبادرة الامتثال الاجتماعي للأعمال (BSCI) إلى المبادئ التي وضعتها منظمة العمل الدولية، والإعلان العالمي لحقوق الإنسان الصادر عن الأمم المتحدة، والميثاق العالمي للأمم المتحدة، والمبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للشركات متعددة الجنسيات.
*مبادرة الامتثال والاستدامة (ICS): مبادرة متعددة القطاعات تهدف إلى تحسين ظروف العمل وضمان احترام البيئة في سلاسل التوريد العالمية. لا يجوز إجراء تدقيق ICS إلا من قِبل أحد أعضاء ICS، وليس من قِبل أي مورد أو مصنع أو أي وسيط آخر.
*WCA: يوفر برنامج تقييم ظروف العمل (WCA) حلاً قويًا عبر الإنترنت للشركات والمرافق التي تتطلع إلى تحسين ظروف العمل بشكل فعال وبما يتماشى مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات.
وكجزء من عملية التحسين المستمر لدينا، اخترنا العمل مع شركاء موثوق بهم يتشاركون قيمنا، مع تفضيل الأمد البعيد كلما أمكن ذلك.